ממשלת קפריסין מקדמת רפורמה מבנית משמעותית בשיטות הגיוס של עובדי המדינה, זאת במטרה לפתור את הכשלים המערכתיים שגרמו לעיכובים של עד שנתיים באיוש משרות פנויות. המערכת הנוכחית, שתוארה כאיטית ומסורבלת, הובילה למחסור חמור בכוח אדם במחלקות ממשלתיות רבות, מה שפגע ביעילות השירות לאזרח. הרפורמה החדשה צפויה לייעל את תהליכי המיון והקבלה, תוך שימוש בתוצאות מבחני הכניסה הממשלתיים בצורה אפקטיבית יותר, כדי להבטיח שהמגזר הציבורי יתפקד בצורה מיטבית בשנים הקרובות.